projets (haute marne)

Commercial / Commerciale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de sa croissance, Smart Energies développe des projets solaires photovoltaïques en toiture, sur ombrière et au sol en France métropolitaine. Localisé dans la Zone Grand Est, dans les départements Aube (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), et Vosges (88) le Développeur Territorial sera sous la responsabilité du Directeur Commercial, et se verra affecter les missions suivantes : * Sécuriser de nouveaux projets PV en toiture, sur ombrière et au sol avec un focus sur les projets agricoles de 100 à 500 kWc. * Identifier de nouvelles opportunités en toiture, sur ombrière et au sol sur lesquelles le groupe pourrait développer de nouveaux projets. * Négociation commerciale avec les propriétaires fonciers et signature de promesse de bail, en étroite collaboration avec l'équipe développement France dans le calibrage des offres et la définition de la solution technique appropriée. Des projets d'autoconsommation peuvent être envisagés. * Support local en phase de développement des projets sécurisés, en collaboration avec l'équipe développement basée au siège ou en agence. * Support local en phase de construction des projets,[...]

Directeur / Directrice des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fondement juridique : Emploi n'ayant pu être pourvu par un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Rémunération brute mensuelle : La rémunération pourra être évoquée lors d'un entretien. Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (Ingénieur en Chef, Ingénieur Hors classe, Ingénieur Principal, Ingénieur) Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Aménagement, en lien avec le Directeur Général des Services et l'ensemble des services départementaux, il ou elle aura pour principales missions la déclinaison opérationnelle des orientations décidées par les élus, la mise en œuvre et le suivi des projets, en lien avec les Directions et Services concernés. Il ou elle sera force de propositions concernant les procédures et le montage de projets complexes, la méthodologie de projets et le pilotage transversal de ces opérations inscrites. Il ou elle assurera le pilotage de l'évaluation de ces dernières. Tâches[...]

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement d'entreprise. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d'accompagnement des projets d'entreprise, vous assurez la promotion de l'offre de service de la CCBJC en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d'activité, zones franches, mesures fiscales, .). Activités principales : 1/ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire - Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique - Assister et conseiller les élus sur l'ensemble des thématiques liées au développement économique - Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service - Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité - Garantir la qualité et la pertinence de l'offre de services à destination des entreprises du territoire - Piloter les opérations de créations, d'extension[...]

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Communauté de Communes du Grand Langres organise sur son territoire la compétence : - Scolaire au profit de 1 400 élèves répartis sur 3 écoles maternelles, 2 écoles élémentaires, 9 écoles primaires et 2 regroupements pédagogiques intercommunaux dispersés - Périscolaire et extrascolaire répartie sur 11 sites (Matin / Restauration / Soir) et 3 accueils de loisirs (Mercredis et vacances scolaires) - Transports scolaires pour les élèves du primaire au lycée en qualité d'AO2 en lien avec la Région - Petite Enfance avec ses trois Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (1 multi-accueil et 2 micro-crèches pour un total de 60 berceaux) et un Relais Petite Enfance. En votre qualité de responsable du Pôle Petite Enfance, Enfance & Jeunesse, vous être chargé de participer à la définition du projet éducatif communautaire, de piloter les projets petite enfance, enfance, jeunesse, d'encadrer et d'organiser les services et équipements rattachés au pôle. Vous vous appuyez au quotidien sur une équipe de direction composée d'une responsable de la petite enfance, d'un responsable des affaires et du transport scolaires, de coordinateurs enfance & jeunesse, d'un coordinateur de projets[...]

Responsable de maintenance et travaux neufs en industrie

Emploi

Sommevoire, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à 30min au Sud de Saint-Dizier, une société du domaine de la métallerie, un Chargé de projets travaux neufs (F/H). Géré par le Responsable travaux neufs, vous aurez en charge la gestion de projets liés à la maintenance des bâtiments et des machines existantes ou en investissements (nouvelles implantations machines, construction d'un bâtiment...). Vous étudiez, développez, concevez et suivez les projets jusqu'à leur réalisation Pour ce faire, vous : - Planifiez les interventions en lien avec la production - Contrôlez les actions et accompagnez les acteurs sur le terrain - Proposez des améliorations pour augmenter la performance et diminuer le coût de maintenance - Assurez la remise en conformité des installations (montage et démontage) Vos[...]

Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires. Missions Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect[...]

Technicien(ne) d'intervention en réseaux électriques

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et Energétique et, sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion, le suivi et le contrôle du réseau de l'éclairage public, de la signalisation lumineuse tricolore et des illuminations ainsi que la gestion et le suivi des contrats en lien avec les réseaux secs sur le territoire de la Ville de Chaumont. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Mise en œuvre des orientations de la ville de Chaumont en matière d'éclairage public, éclairage des stades, illuminations de fin d'année, mise en valeur des bâtiments publics, signalisation lumineuse tricolore (SLT) et réseaux secs : -suivre et gérer le contrat PPP et les contrats suivants de gestion, études et travaux des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs, -suivre les engagements du prestataire, -étudier la gestion des services publics d'éclairage public / illuminations / SLT / réseaux secs et évaluer le patrimoine, -mettre en œuvre les choix de la collectivité et proposer des améliorations possibles de ce service public, - préparer et suivre des travaux hors contrat PPP, -veiller aux respects de la réglementation et instruire[...]

Chef d'équipe travaux publics

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et du Directeur du Centre Technique vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des pôles du service bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont dans le respect des objectifs fixés par votre hiérarchie. Vos principales missions seront : 1) Participation à la mise en œuvre des projets de la collectivité : - conseiller, informer et alertes les organes décisionnels, - travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou les élus de référence, - évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations, - négocier les moyens temporels, humains, matériels et budgétaires et prioriser les dossiers et missions à réaliser - travailler en transversalité avec les autres chefs de service et s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité. 2) Gestion des ateliers bâtiments : - mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti en proposant une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, - superviser les projets et représenter les maîtres d'ouvrages (monter, planifier et coordonner des opérations de construction[...]

Chef / Cheffe de projet évènementiel

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé. Vos principales missions seront : 1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville : - mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville, - coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale, - assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville, - contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs. 2) Appel à projet annuel du contrat de ville : - assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction[...]

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Chargé d'affaires en Industrie (h/f) en CDI. Responsabilités : - Gérer et développer un portefeuille de clients dans le secteur industriel. - Identifier et analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Élaborer des offres techniques et commerciales en collaboration avec le bureau d'études. - Négocier les contrats et assurer le suivi des commandes jusqu'à la livraison finale. - Superviser l'exécution des projets, en coordonnant les différentes équipes et en assurant le respect des délais, des coûts et des normes de qualité. - Assurer le suivi financier des projets (budgets, marges, facturations). - Entretenir et développer des relations durables avec les clients, en assurant leur satisfaction. - Participer aux réunions de suivi de projet et aux revues de conception. - Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI). - Salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Bonus basés sur les performances. - Véhicule de fonction. -Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement[...]

Agent / Agente de voirie manuel / manuelle

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de l'Aménagement Urbain et de la Mobilité et, sous l'autorité du chef de service, vous coordonnez l'exécution des chantiers de travaux neufs et d'entretien, réalisez les études préalables et les études de conception des projets de voirie et d'espaces publics. Pour cela, vous aurez pour principales missions : 1/Planification, coordination et contrôle des chantiers de modernisation et d'entretien de la voirie et des espaces publics, notamment pour la Ville de Chaumont : -préparer et organiser en lien avec les entreprises les chantiers en maîtrise d'œuvre interne, -suivre et contrôler quotidiennement la bonne exécution des travaux (respect des règles de l'art, sécurité, signalisation, .) et en contrôler la qualité, -rédiger les comptes rendus de réunion, les pièces techniques des marchés de travaux d'entretien et réaliser des constats contradictoires, -assurer le suivi du budget et maîtriser les coûts, -participer aux réunions techniques en phase de conception au sein du service, -faire les propositions pour l'élaboration des programmes annuels d'entretien, -procéder à l'exécution administrative et financière des marchés d'entretien, -assurer la direction[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous êtes chargé(e) de piloter la politique Ressources Humaines (emploi compétences, gestion du personnel, santé au travail et en participant à l'essor de la communication interne et du dialogue social) permettant la mise en œuvre des projets de l'Agglomération de Chaumont, et de la Ville de Chaumont sur l'ensemble du mandat. 1/ Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité - Traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite les élus référents (président de l'agglomération et maire de la ville de Chaumont, compte tenu de la mutualisation du personnel) et la Directrice Générale des Services - Conseiller, informer, alerter les organes décisionnels - Etre force de propositions dans vos domaines de compétences dans le respect des règles juridiques en vigueur - Elaborer et mettre en œuvre, avec le chargé de communication interne la stratégie de communication retenue 2 / Elaborer et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines - Concevoir la politique RH à partir des choix de la collectivité en relation étroite avec la Direction[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille : - Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative, - Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel, - Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression, Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant : - Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles, - Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix[...]

Animateur sportif / Animatrice sportive

Emploi

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le CDSFR Haute-Marne constitue la branche sportive des Foyers Ruraux. C'est un mouvement d'Éducation Populaire qui agit à l'échelle départementale en proposant des projets d'actions dans les villes et villages. Il s'appuie sur son réseau associatif pour impulser des animations régulières ou des évènements ponctuels aux habitant.e.s de tous âges L'animateur.trice sportif.ve que nous accueillerons se verra confier les missions suivantes : 1 - Encadrement d'activités sportives régulières auprès de tous les publics 2- Participation aux projets départementaux d'animation sportive 3- Animation de projets sportifs et de loisirs avec des enfants et des jeunes 4 - Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs pendant les vacances scolaires (souhaitable) L'emploi du temps hebdomadaire se déclinera en temps normal du lundi au jeudi avec des horaires de travail en journée et en soirée. Par ailleurs, en fonction des manifestations, le.a salarié.e pourra être amené.e à travailler le week-end exceptionnellement. Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité).

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous menez des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants. Avec l'équipe et dans le respect des personnes, vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants confiés à la structure, vous concourez à leur socialisation et à leur éveil. Vous assurez également une mission d'accompagnement à la parentalité. Description des missions : 1/ Accompagner la relation enfants/parents - Organiser et participer à l'accueil de l'enfant au moment de la séparation avec sa famille - Accompagner les parents dans l'exercice de la parentalité - Écouter et conseiller les parents - Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de l'équipe - Veiller à la qualité des transmissions - Faciliter l'expression des besoins et des attentes des familles - Favoriser la participation des familles 2/ Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Garantir l'harmonie au sein de la structure lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités) - Concevoir des situations éducatives et ludiques - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs)[...]

Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi

Chamarandes-Choignes, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'animateur-trice départemental-e « Culture et Communication » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets culturels sur les territoires. Il/ elle participe à la stratégie de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et met en œuvre les outils de communication définis. Il/elle participe à l'animation de la vie associative dans ses domaines. Ses missions s'inscrivent dans le projet associatif global de la fédération et dans les valeurs portées par les Foyers Ruraux. Son action s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire. Missions Principales 1.Coordonner les projets culturels de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux - Mettre en place le festival « Les Diseurs d'Histoires » : programmation artistique autour du conte, relations partenaires et suivi des spectacles en tournée en lien avec organisateurs ; suivi communication ; relations presse - Accompagner les pratiques artistiques amateurs principalement dans le domaine du conte et du théâtre (rencontres, ateliers, formation...) - Proposer de nouveaux projets culturels en fonction des besoins et des opportunités - Gérer le parc de matériel technique[...]

Économiste de la construction

Emploi

Villiers-sur-Suize, 52, Haute-Marne, Grand Est

Désireux(se) de rejoindre un Groupe Familial Haut-Marnais dont l'ambition ne cesse de croître ? Rejoignez le GROUPE VITREY ! Nous recherchons pour plusieurs de nos sociétés, un(e) économiste de la Construction. Vous serez responsable de l'établissement et du respect du devis d'un projet de construction et de rénovation. Vous interviendrez en amont, au cours et en suivi du projet de construction/rénovation. Vos missions seront les suivantes : - Etude du dossier de chaque projet en lien avec le gérant - Planification les quantités de matériaux et du temps nécessaire à la réalisation de chaque prestations - Sélection des produits et matériaux, en adéquation avec le budget du client - Etablissement de propositions afin d'améliorer la qualité et la réduction des coûts, consultation et négociation avec les fournisseurs, recherche de solutions techniques pour chaque projets - Réalisation d'études de faisabilité - Etablissement des devis et transmission au client avec explications - Modifications techniques des plans projets au besoin - Réalisation des plans de projets de rénovations partielles ainsi que les plans d'exécution - Etablissement du planning de réalisation[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du service Jeunesse de la Direction Education Jeunesse et sous l'autorité du Coordinateur en charge du secteur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Mettre en œuvre le projet éducatif de territoire : - élaborer et rédiger le projet pédagogique avec son équipe au sein des différentes structures ou dispositifs, ainsi que les bilans d'activités, - organiser les différents temps périscolaires (accueil-pause méridienne-atelier péri-éducatif-), - mettre en œuvre le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (animation, recrutement de bénévoles, communication.), - concevoir, coordonner et animer les « animations jeunesse » pour les périodes de vacances. 2/ Encadrer des équipes d'animation : -prévoir, en collaboration avec le coordinateur jeunesse, les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre des projets, - mobiliser l'équipe d'animation autour du projet éducatif du territoire ; assurer la gestion RH et réguler les situations conflictuelles, le cas échéant, - organiser des réunions de préparation, de suivi et de bilans, - vérifier la cohérence, coordonner et organiser l'ensemble des activités produites par l'équipe, - accompagner les équipes[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Contrat de projet d'une durée d'un an - Renouvelable Aux côtés des trois co-pilotes de l'alliance éducative (Etat, l'Education Nationale et Ville de Saint-Dizier) vous aurez quatre grandes missions : - le pilotage opérationnel et l'organisation de la Cité Educative du Vert-Bois dans le cadre de la gouvernance définie, - la communication de la cité éducative, - la réunion et l'animation des instances de gouvernance, la mise en œuvre et suivi des projets et actions, - l'évaluation et l'évolution de la Cité Educative. En prise directe avec le territoire du Vert Bois, et l'ensemble des porteurs de projets et d'actions, le poste sera basé au collège Anne Frank, cœur de la cité éducative et dans les locaux de la Communauté d'Agglomération de Saint Dizier (environ un mi-temps sur chaque site en fonction des périodes de vacances scolaires). PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, vous avez de bonnes connaissances des dispositifs liés aux politiques sociales, de l'éducation et des problématiques liées à l'enfance, la parentalité et la jeunesse. Créatif et innovant, vous êtes force de propositions. Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles indéniables,[...]

Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs expertises, auto-expertiser les pratiques professionnelles, les conforter et les encadrer, -assurer la formation continue des collaborateurs,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fronville, 52, Haute-Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client dans le domaine de l'industrie, à proximité de Fronville (52) UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et d'animer une politique RH dynamique et réactive, mais aussi de vous positionner comme conseil auprès de la Direction d'usine pour la mise en œuvre de différents projets adaptés aux objectifs stratégiques du site. En tant que véritable support, vous êtes à l'écoute des responsables opérationnels et leur apportez conseils et assistance si nécessaire. Dans un contexte où nos partenaires sont exigeants, vous gérez les relations sociales en collaboration avec le Directeur d'usine (CSE, négociations). Vous gérez les processus de développement des compétences et coordonnez les projets de recrutement, et la formation en relation avec les opérationnels Vous vous assurez de la conformité des éléments variables de paies à transmettre au CSP pour établissement des paies en centrale. Vous gérez les projets QVT, le management de la qualité[...]

Acheteur / Acheteuse

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous piloterez et coordonnerez les achats de votre périmètre dans le cadre d'un ou plusieurs projets dédiés, en liaison avec l'équipe projet et la stratégie globale de l'entreprise. Vous conduirez des négociations de prix Vous achèterez aussi bien des matières premières, des produits transformés que des prestations de service. Vous serez chargé d'identifier les fournisseurs approuvés à l'aide des outils Groupe pour les nouveaux composants, vous lancerez les demandes de prix et négocierez des réductions de coûts. Vous effectuerez des analyses de coûts et effectuerez des recommandations en conformité avec les besoins des projets et les objectifs économiques Vous effectuerez une revue des contrats commerciaux et négocierez les termes contractuels Vous vous assurerez du respect des plannings, coûts et atteinte des objectifs de vos fournisseurs. Vous assurerez les approvisionnements des premiers composants en pré-série et piloterez le passage en série en collaboration avec le service Logistique La recherche d'amélioration de la qualité des matières et biens achetés sera une priorité. Vous assurerez le suivi du projet tout au long du cycle de vie. Votre profil: - Connaissance[...]

Responsable qualité services

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute UN RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE, ETHIQUE ET BIENTRAITANCE (H/F) A la Direction Générale, à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir en CDI à temps plein Salaire mensuel brut entre 2829.6€ et 3621.88€ (selon expérience) Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Licence Management des structures sanitaires et médico-sociales ou équivalent exigée Expérience 3 ans Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le Responsable Amélioration Continue de la Qualité, Ethique et Bientraitance (H/F) intervient en transversalité afin de garantir et développer la qualité, l'éthique et la bientraitance de l'Association au service des personnes accompagnées : - Organisation, mise en œuvre et suivi des démarches d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement en référence aux évolutions du secteur (appui à la mise en œuvre et contrôle des outils de la loi 2002-2 dans les ESMS) - Suivi des démarches d'évaluation « externe », mise en œuvre des plans d'action et mise en place et suivi d'indicateurs -[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance (Lieu d'affectation : Multi accueil L'ile aux Enfants de la Ville de Chaumont ): Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer[...]

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Bourmont Entre Meuse et Mouzon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions générales Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes qualité (démarche qualité / évaluation des ESSMS), hygiène, sécurité et environnement, en manageant des équipes. Veiller à la qualité des accompagnements proposés au résidents. Décliner le projet d'établissement et le projet de service en relation avec le directeur Encadrer et soutenir les équipes. Activités Coordination et suivi des accompagnements des résidents Coordination des moyens mis à disposition et mise en opérationnalité des actions Participation au processus d'admission Pilotage et animation des réunions d'équipe, accompagnement des professionnels Garant de la collaboration avec les familles Soutenir et veiller aux droits et à l'expression des résidents Élaboration et mise en place de l'organisation du service Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, élaboration des plannings Montage, mise en œuvre, suivi et pilotage Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs[...]

Ingénieur / Ingénieure environnementaliste

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le SM6R assure la GEMAPI sur 6 bassins versants principaux (Amance, Apance, Gourgeonne, Ougeotte, Salon et Vannon), soit les missions suivantes : - L'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique ; - L'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau ; - La défense contre les inondations ; - La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ; Le rôle du responsable est d'assurer le bon fonctionnement du syndicat, il travaille sous l'égide du président du SM6R. Il agit pour la réalisation de projet cohérent en lien avec les ambitions et les capacités du syndicat mais aussi dans un but de répondre aux objectifs fixés dans le contrat de bassin du territoire des six rivières. Ainsi, il se doit de maitrise à la fois les aspects technique associés aux cours d'eau et les aspects administratifs d'une collectivité. Le territoire du syndicat est de plus de 1600km² pour plus de 800km de cours d'eau. Le rôle du syndicat est d'agir en faveur de l'amélioration de la qualité des cours d'eau et plus largement des milieux aquatiques de son territoire d'action. Le syndicat est composé : - 1 Responsable - 1 Technicien - 1 Assistant[...]

Agent / Agente de développement d'habitat social

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : Dans le cadre du suivi administratif et financier de l'OPAH* de renouvellement urbain - OPAH-RU 2023-2028, vous êtes chargé des missions suivantes : - Assurer le lien avec le maitre d'ouvrage dans le cadre de l'OPAH-RU URBANIS, et avec les collectivités ou partenaires associés, - Assurer l'exécution du budget, en particulier l'exécution financière des marchés (suivi de la procédure administrative interne de passation, exécution financière : saisie de bons de commande et de services faits suivi des factures) et des partenariats financiers et des aides aux travaux accordées aux propriétaires, - Suivre les dépenses engagées par le Grand Langres et la ville de Langres et des bénéficiaires associés pour s'assurer de leur éligibilité selon les règles de la convention d'OPAH Ru, - Réaliser des rapports financiers selon les échéances fixées par les conventions de subvention, - Classer et archiver des actes administratifs : commandes, services faits, factures, contrats, etc. - Effectuer des demandes de cofinancements ; du suivi des conventions de recettes et de partenariat et de leurs avenants éventuels, - Apporter un appui au chef de service pour la production des livrables[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes titulaire du Diplôme de Moniteur Educateur (Diplôme de niveau 4), ainsi que d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans le secteur du handicap ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de la création d'un nouveau service UAE (Unité d'Accompagnement Externalisée) de la MECS de Wassy (service localisé à Saint-Dizier), la Fédération APAJH recherche un-une Moniteur.trice éducateur.trice pour une durée déterminée de 4 mois. Cette UAE accueille 5 enfants âgés de 14 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et présentant différentes pathologies (handicap, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques). Ces enfants sont accueillis au sein d'un pavillon implanté à Saint-Dizier (déménagement à Wassy dans les semaines à venir) : ce fonctionnement intimiste en petit groupe permet de proposer[...]

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour son Entreprise Adaptée un Moniteur/trice d'Atelier / Encadrant Technique d'Insertion » Vous êtes titulaire d'un Diplôme en travail social (Moniteur d'atelier ou encadrant technique d'insertion), ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? La Fédération APAJH recherche un-une Moniteur d'Atelier ou un-une Encadrant Technique d'Insertion Au sein de l'Entreprise Adaptée de Bologne, établissement rattaché à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous avez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs handicapés pour l'activité espaces verts en tenant compte de leurs capacités : tontes, tailles de haies, création/entretien de massifs, pose de clôtures, aménagement[...]

Manœuvre travaux publics

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux publics et basé à Joinville (52300), en Intérim de 3 mois un MANOEUVRE (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux publics. Elle est reconnue pour son expertise et son professionnalisme. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et de participer à des projets d'envergure. Vos principales missions seront les suivantes : - Assister les ouvriers qualifiés sur le chantier de Joinville. - Effectuer des travaux de manutention et de déplacement de matériaux. - Participer aux opérations de terrassement et de VRD. - Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du chantier. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 3 mois en tant que manœuvre sur un chantier de travaux publics. - Vous êtes rigoureux, dynamique et avez le sens de l'organisation. - Vous avez une bonne condition physique et êtes capable de travailler en extérieur. Le contrat débutera le 21 mai 2024. Vous travaillerez à temps plein, en journée. Le processus de recrutement comprendra une étude de votre candidature, suivie d'un entretien individuel.[...]

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur technique spécialisé (H/F) À l'IME - Section d'Initiation Professionnelle, à St-Dizier (52100) A pourvoir au mois de septembre En CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé exigé - Connaissances ou expériences dans le domaine de la menuiserie - Expérience auprès d'enfants et d'adolescents appréciée - Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Éducateur Technique Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en menant les activités suivantes : - Assurer un accompagnement professionnel, éducatif et social d'enfants, d'adolescents en situation de handicap au sein d'un atelier menuiserie - Organisation d'activités techniques et mise en œuvre de projets de pré-formation professionnelle - Mise en place de séquences et d'outils[...]

Psychologue

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) pour ses AEMO de Chaumont et Langres (52). Sous la responsabilité du Directeur d'établissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux réunions concernant la démarche[...]

Psychologue

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fondation Lucy LEBON recrute 1 PSYCHOLOGUE (H/F) CDI Temps plein 35h/semaine pour ses AEMO SAINT-DIZIER, JOINVILLE(52). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, vos principales missions consistent à assurer : - Un suivi individuel régulier des enfants et de leur famille sous forme d'entretiens à visée thérapeutique, - Un lien régulier avec les travailleurs sociaux référents, des projets d'aide et de soutien aux mineurs et aux familles tels que le développement du travail sur la parentalité, de réfléchir à l'opportunité d'interventions en binôme en fonction des besoins repérés, - Des entretiens familiaux dans le cadre des suivis individuels, de l'élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - A la demande du Magistrat, le (la) psychologue pourrait être amené(e) à faire une évaluation psychologique du mineur et de ses parents (personnalité, fonctionnement familial), - Un travail de lien avec les partenaires (Aide Sociale à l'Enfance, Orthophoniste, écoles, SESSAD, Pédopsychiatrie, etc.). Le(la) psychologue participera également au travail et à la réflexion institutionnelle (réunions hebdomadaires, réunions cliniques) et pourra participer aux[...]

Responsable des systèmes informatiques

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le client Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Responsable Informatique Industrielle (H/F) ! Les missions Vous encadrez une équipe composée d'un leader électrique du site, d'un technicien services généraux et d'un apprenti data scientist. Vous aurez ainsi pour mission de les manager et de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Vous aurez la charge de l'usine a la charge de : Extraire, analyser, exploiter et visualiser les datas afin de continuer le programme de digitalisation de l'usine. Gérer le réseau local informatique et le réseau IT propre à l'usine. Sécuriser les systèmes d'informations et de l'outil de production (cybersécurité). Assurer le bon fonctionnement des installations électriques (maintenance curative et préventive, amélioration des installations). Ce poste a une forte dimension projets : vous serez amené à travailler en transversal avec tous les services de l'usine, nos prestataires et avec le Groupe pour réaliser vos objectifs. Le profil Vous êtes issu d'une formation Bac+5 spécialisé en Systèmes d'Informations et avez acquis au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine. Une expérience[...]

Dessinateur / Dessinatrice en tuyauterie industrielle

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT Saint-Dizier recherche pour son client un Dessinateur en Bureau d'Etudes en industrie (h/f) en CDI. Responsabilités : - Réaliser des plans et des dessins techniques détaillés à partir des cahiers des charges et des spécifications des projets. - Concevoir des pièces, des ensembles et des sous-ensembles industriels en utilisant des logiciels de - CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.). - Collaborer avec les ingénieurs et les chefs de projet pour définir les solutions techniques. - Préparer les dossiers de fabrication et de montage (plans, nomenclatures, notices techniques). - Assurer la conformité des conceptions aux normes et aux réglementations en vigueur. - Participer aux réunions de suivi de projet et aux revues de conception. - Effectuer les modifications nécessaires sur les dessins en fonction des retours et des évolutions du projet. - Assurer un support technique lors de la phase de fabrication et de montage. Avantages : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI). - Salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant et collaboratif. - Mutuelle et prévoyance. Profil[...]

Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Emploi

Vicq, 52, Haute-Marne, Grand Est

Réseau immobilier en pleine croissance, nous vous offrons la possibilité de travailler librement de chez vous, de gérer votre temps de travail et devenir votre propre patron ! Que vous soyez du métier ou sans expérience du domaine, nous recherchons des personnes motivées, ayant l'envie de travailler dans un métier "passion" avec éthique et professionnalisme. Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite. Nous vous offrons un commissionnement parmi les plus attractifs du marché et la possibilité de développer votre propre équipe d'agents commerciaux Vos missions: Vous travaillez depuis chez vous et gérez votre temps de travail, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain. En tant qu'expert de votre marché local, vous serez en charge de : - La prospection de vos clients acheteurs et vendeurs - La découverte de leurs besoins et projets de vie - L'accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d'achat. - Le suivi de leurs projets Nous vous proposons : -[...]

Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Emploi

Treix, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Emploi

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Groupe métallurgique indépendant multisites et multi activités (6 usines, 1 filiale de distribution, 17 agences), nous employons plus de 800 salariés pour un CA de plus de 200 M?, dont +/- 50% à l'export. Certifiés ISO 9001 & ISO 50 001 et bénéficiant d'un fort savoir-faire dans nos métiers, nous fabriquons en petites et moyennes séries des pièces complexes mises au point pour/avec des clients-partenaires évoluant dans des secteurs porteurs (TP, ferroviaire, énergie en particulier). Nous recherchons aujourd'hui pour notre principale unité, basée en Champagne Sud, notre RESPONSABLE SECURITE-ENVIRONNEMENT. Rattaché-e à notre Direction, vous êtes son-sa référent-e pour toutes les questions relatives à la gestion des risques professionnels, à la sécurité des personnes et des biens et à la protection de l'Environnement. Vous participez à la définition des objectifs et des projets en matière HSE et animez les actions mises en ?uvre dans ce domaine, en assurez le suivi et la mise à jour, en liaison avec les animateurs HSE en fonction sur les autres sites du groupe. Assisté-e d'une petite équipe, en charge de l'animation du CSSCT et des relations avec les partenaires HSE du groupe[...]

Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Emploi

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer[...]

Électricien / Électricienne réseaux

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable et basé à St Dizier (52100), en Intérim de 1 mois un électricien industriel (H/F). Notre client, est un offreur de solutions globales dans les métiers de l'énergie. Depuis sa création, l'entreprise privilégie la croissance organique et externe ainsi que la compétitivité. Notre clients propose des services d'ingénierie, d'intégration industrielle, d'électrotechnique, d'automatisme et de maintenance. Ses expertises incluent l'électrotechnique, la production, la transformation, la distribution, le contrôle-commande, l'instrumentation, l'automatisme, la supervision, l'informatique et les réseaux de communication industriels, la cybersécurité, l'industrie 4.0 et les formations. L'entreprise réalise des projets de valorisation énergétique, de transfert de lignes de production et de travaux électriques dans divers secteurs tels que l'agroalimentaire et le papier. Notre clients est présente dans plusieurs agences en France. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance des installations électriques - Interpréter les schémas électriques - Dépanner les équipements industriels -[...]

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour la bibliothèque Marcel-Arland, la Ville de Langres recherche son responsable d'Espace jeunesse. Placé sous l'autorité de la cheffe de service, elle/il est garant du dynamisme et de la vie du secteur dédié aux jeunes publics et en assure le développement. MISSIONS : 1 / En tant qu'encadrant intermédiaire - Vous managez une collaboratrice - Vous participez au projet de service - Vous êtes force de proposition dans la définition des orientations stratégiques pour l'Espace jeunesse (état des lieux, axes des développement, réflexion sur l'espace, prospection de nouveaux publics, etc.) - Vous êtes chargé(e) d'élaborer, suivre et évaluer les projets à destination des publics jeunesse et petite enfance - Vous participez à certains projets transversaux (l'Escale philo, Nuits de la lecture, Partir en livres...) - Vous rendez compte de votre activité (bilans, statistiques) 2/ En tant que chargé des collections jeunesse, qu'elles soient physiques ou numériques - Vous évaluez les collections documentaires, analysez les besoins, procédez aux opérations de conservation et élimination, évaluez les coûts dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement - Vous effectuez[...]

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Rives Dervoises, 52, Haute-Marne, Grand Est

l'ADASMS Recrute Un Educateur Technique Spécialisé / Une Educatrice Technique Spécialisée CDD 1 mois renouvelable à temps plein Salaire suivant CCN du 15/03/1966 - Poste à pourvoir dès que possible Répartition du temps de travail : 50% IME Puellemontier (jeunes 14 à 20 ans) - 50% Foyer de vie Montier en Der (adultes) L'ADASMS assure la gestion de 8 établissements et services médico-sociaux, accompagnant 260 personnes en situation de handicap. Près de 120 salariés interviennent sur 3 sites géographiques (Puellemontier, Montier en Der et St Dizier). Association dynamique et humaine, nous offrons une réelle qualité de vie au travail à nos salariés et un plan de développement de compétences ambitieux. Missions Sous l'autorité de la Direction de l'IME et au sein de son unité d'enseignement, et de la Direction du foyer de vie, vos principales missions : - Mettre en place des environnements de travail sécurisés pour les personnes accompagnées - Adapter en continue l'organisation du travail selon les compétences, les problématiques et les projets individuels - Analyser et évaluer les besoins et attentes des personnes pour l'élaboration, le suivi et l'actualisation des projets[...]

Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Emploi Electricité

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) Chargé(e) de Projets Ingénierie Raccordement ! Vos missions, en appui avec nos équipes et votre tuteur : Gérer les affaires de raccordement des clients, les projets de rénovation, de renouvellement ou de renforcement du réseau ; Assurer la coordination, le pilotage et le suivi des travaux ; Occuper un poste polyvalent où vous réalisez les tâches administratives, les missions techniques et gérez les relations clients. Pour en savoir plus, allez sur http://www.enedis.fr et visionnez nos vidéos métier : https://youtu.be/HvmibbZQlTc https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY Vos avantages : Une prime d'intéressement avec abondement 30 jours de congés payés par an et 5 jours supplémentaires pour révisions Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge Vos atouts : capacités d'adaptation, goût de la relation client, rigueur, méthode et organisation

Chef d'équipe de conditionnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT Langres recherche pour son client basé à Selongey, un chef d'équipe montage. Au sein de l'atelier assemblage et de l'équipe montage, vous assurez le management de votre équipe (en moyenne 30 collaborateurs) et garantissez les productions prévues en faisant respecter les règles de sécurité et d'environnement, les standards de qualité, coûts, délais et le niveau de productivité afin de satisfaire les clients internes et externes. A ce titre, vous serez en charge de : - Impulser une dynamique d'équipe et vous assurer du bon climat social de votre secteur, porter et relayer les messages de la Direction, garantir le respect des règles - Organiser la répartition de vos collaborateurs pour assurer le plan de production et prendre les mesures de réajustements nécessaires, préparer et animer les AIC - Analyser et piloter les indicateurs de performance de votre périmètre et les plans d'actions - Coordonner les actions nécessaires à la production avec les fonctions support (maintenance, méthodes, qualité, ordonnancement...) - Participer à des projets transversaux (adaptation ou modernisation d'outils, ergonomie...) et/ou piloter des projets sur votre secteur - Préparer le PIC[...]

Électromécanicien(ne) d'équipements industriels

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Froncles, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreprise de métallurgie et basé à Froncles (52320), en Intérim de 3 mois un Electromécanicien (H/F). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une solide réputation dans le domaine, notre client propose des opportunités de développement professionnel et des projets variés. Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées - Réaliser les réparations et les réglages nécessaires - Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant qu'électromécanicien - Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel ou technologique dans le domaine de l'électromécanique - Vous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme - Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation - Vous avez de bonnes capacités[...]

Expert / Experte support technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est un industriel aux activités diverses : négoce, production de composants automobiles et industrialisation de produits innovants. Dans le cadre d'un remplacement, la société recrute un Acheteur technique (F/H) en CDI à Joinville. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable Achats, vous intervenez au sein du pôle composé d'une équipe de trois personnes. Dans une logique technique avant tout, vous participez de manière opérationnelle au déploiement de la politique achats. Vous disposez d'un portefeuille de fournisseurs internationaux qu'il faudra compléter et renouveler et pour lequel vous serez en charge de : - identifier et sélectionner les produits techniques, les fournisseurs, les sous-traitants et prestataires - établir des cahiers des charges - animer les fournisseurs régionaux et internationaux qu'il faudra compléter et standardiser - suivre les objectifs de sécurisation, qualité, délais, environnement et coûts -[...]

Éducateur(trice) technique spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un éducateur technique spécialisé (H/F) en alternance Sur le territoire de Saint-Dizier (52100) au secteur travail protégé et insertion professionnelle Poste à pourvoir en Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour la durée de la formation Salaire selon grilles alternance Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - Candidat suivant une formation d'Éducateur Technique Spécialisé (DEETS) - Permis B en cours de validité exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service et de son tuteur, l'Éducateur Technique Spécialisé en alternance (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en participant aux activités suivantes : - Assurer un accompagnement professionnel, éducatif et social d'adolescents et d'adultes en situation de handicap au sein d'un atelier professionnel - Organisation d'activités techniques et mise en œuvre de projets de pré-formation professionnelle - Mise en place de séquences et d'outils favorisant le développement et l'épanouissement des adolescents et adultes - Coordination[...]

Chef d'équipe de fabrication en métallurgie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de production - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes - Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur - Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production. - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Assurer le reporting et le suivi des données de production - S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité. - Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste de chef d'équipe production Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et d'observation et bonne gestion des priorités.

Psychologue

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une psychologue. Poste à pouvoir rapidement , CDI Temps partiel (10h30 par semaine), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Master en Psychologie Psychologie clinique, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, le/la psychologue (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Introduire la dimension psychologique et veiller à sa prise en compte institutionnelle - Réaliser un travail clinique et éventuellement thérapeutique auprès des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. - Assurer après évaluation le suivi psychologique du mineur/jeune majeur en cas de troubles réactionnels du comportement - Exercer un soutien auprès des équipes (évaluation, accompagnement, structure de mise à l'abri) - Orienter le mineur/jeune majeur en cas de troubles avérés de la personnalité[...]

Commercial / Commerciale

Directeur / Directrice des bâtiments

Chargé / Chargée de développement économique

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Responsable de maintenance et travaux neufs en industrie

Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Technicien(ne) d'intervention en réseaux électriques

Chef d'équipe travaux publics

Chef / Cheffe de projet évènementiel

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Agent / Agente de voirie manuel / manuelle

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Animateur sportif / Animatrice sportive

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Chargé / Chargée de développement culturel

Économiste de la construction

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chef du service entretien technique voirie

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Acheteur / Acheteuse

Responsable qualité services

Auxiliaire de puériculture

Cadre de santé de service paramédical

Ingénieur / Ingénieure environnementaliste

Agent / Agente de développement d'habitat social

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Manœuvre travaux publics

Éducateur(trice) technique spécialisée

Psychologue

Psychologue

Responsable des systèmes informatiques

Dessinateur / Dessinatrice en tuyauterie industrielle

Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Agent commercial / Agente commerciale en immobilier

Responsable Qualité Sécurité Environnement-QSE- en industrie

Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Électricien / Électricienne réseaux

Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque

Éducateur(trice) technique spécialisée

Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Chef d'équipe de conditionnement

Électromécanicien(ne) d'équipements industriels

Expert / Experte support technique

Éducateur(trice) technique spécialisée

Chef d'équipe de fabrication en métallurgie

Psychologue

Ressources supplémentaires